今天是

晋中局坚持“四个着力”加强干部队伍管理

    2018-07-16

  为进一步激励广大干部新时代担当作为激情,足球365网站是多少坚持“四个着力”,狠抓干部队伍教育管理。 

  一是着力狠抓教育培训,大力提升干部思想素质。一方面加强干部队伍理想信念教育,通过红色教育基地、党性教育基地和先进模范人物的熏陶启迪、传承激励以及教育警示片的防微杜渐、警钟长鸣作用,教育党员干部始终坚守共产党人的精神追求,真正炼就“金刚不坏之身”;另一方面加强知识更新力度,要求党员干部通过各种方式掌握行业前沿资讯,时刻做一名行业的“新手”,不断“吐故纳新”,保持旺盛的学习力和敏锐的洞察力。 

  二是着力促进履职担当,构建管理干部制度体系。以省局“管理杯”考核为依据,以“质量创优年”为抓手,建立履职清单,细化工作指标,定期跟踪督导,系统掌握各目标任务的推进落实情况,形成了定责、督责的责任链条,促进工作落实。 

  三是着力加强日常管理,持续改进干部纪律作风。完善各类人事制度,形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制,制度建设推动各项工作。完善经常性谈话机制,把任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话作为从严管理监督干部的重要措施,以抓早抓小抓苗头为重点,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的日常监督机制,持续改进干部纪律作风。 

  四是着力真情关怀干部,激发干事热情。坚持在实践中培育锻炼青年干部,给青年干部“搭梯子”、压担子的同时,加强干群沟通交流,及时了解掌握青年干部的思想动态,强化主流思想舆论,引导干部积极健康成长,努力建立一个上下融洽、团结奋进的工作环境。 

晋中局表示,将持续深入推动“两学一做”常态化、制度化和“大学习、大调研、大落实”活动,不断在干部职工精业务、稳思想、强素质等方面创新工作思路、探索工作方法,激励广大干部在邮政业新时代发展中有新担当、新作为。

    

    

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